Δεξιότητες

Ευρωπαϊκός Κοινωνικός Διάλογος: Πρόγραμμα Εργασίας 2019 - 2021

Στις 6 Φεβρουαρίου του 2019, οι Ευρωπαίοι Κοινωνικοί Εταίροι (SMEunited, CEEP, BusinessEurope, και ETUC) παρουσίασαν το νέο Πρόγραμμα Εργασίας τους Κοινωνικού Διαλόγου 2019 - 2021. Η τελετή υπογραφής, παρουσία του Αντιπροέδρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Valdis Dombrovskis, της Ευρωπαίας Επιτρόπου Marianne…

Καμπάνια SMEunited για τις Ευρωεκλογές 2019 #SMEs4Europe

Η  SMEunited, η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Βιοτεχνιών και Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων, εν όψει των Ευρωεκλογών της 26ης Μαΐου 2019, μέσα από την καμπάνια της #SMEs4Europe προβάλλει τις θέσεις της σε διάφορα καίρια ζητήματα που αφορούν στις ΜΜΕ, οι οποίες πρέπει να μπουν ψηλά…

«Ανάπτυξη δεξιοτήτων για την αγορά εργασίας». Τα συμπεράσματα της Ρίγας. Ευρωπαϊκή συνεργασία στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση 2015 - 2020

Στο πλαίσιο της διαδικασίας της Κοπεγχάγης, οι αρμόδιοι υπουργοί για την ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων από όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ, τις υποψήφιες προς ένταξη στην ΕΕ χώρες και τις χώρες του ΕΟΧ, καθώς και οι ευρωπαϊκοί κοινωνικοί εταίροι (ETUC,…

Γνωμοδότηση σχετικά με το μέλλον της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης για την περίοδο μετά το 2020

Η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΕΚ) διατηρεί καίριο ρόλο στην παροχή των αρχικών δεξιοτήτων και προσόντων προς τα άτομα προκειμένου να ει­σέλθουν στην αγορά εργασίας, ενώ παρέχει ένα ευρύτερο περιβάλλον στή­ριξης της αναβάθμισης των δεξιοτήτων (upskilling) και της επανακατάρτισής τους…

2018 SBA Ενημερωτικό Δελτίο

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Small Business Act (SBA) για την Ελλάδα το 2018, ιδιαίτερα σημαντικά είναι τα ευρήματα όσον αφορά στον ρόλο που διαδραματίζουν οι ΜμΕ στην ελληνική οικονομία, τόσο ως προς τη συμβολή τους στην προστιθέμενη αξία όσο…

Κοινές προτάσεις των Ευρωπαϊκών Κοινωνικών Εταίρων για την προώθηση της κοινωνικής εταιρικής σχέσης αναφορικά με την κατάρτιση εργαζομένων

Οι Ευρωπαϊκοί κοινωνικοί εταίροι, κατά τα τελευταία χρόνια έχουν συμμετάσχει ενεργά και έχουν υλοποιήσει ένα ευρύ πλέγμα δράσεων αναφορικά με την αναβάθμιση των προσόντων του εργατικού δυναμικού στις χώρες μέλη της ΕΕ. Στο πλαίσιο αυτό, προχώρησαν στη δημοσίευση ενός κοινού…

Το Μέλλον της Εργασίας. Δεξιότητες και Ανθεκτικότητα για ένα Κόσμο που Αλλάζει

To 2016 η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δημοσιεύει ένα κείμενο πολιτικής με τίτλο «Το Μέλλον της Εργασίας. Δεξιότητες και Ανθεκτικότητα για ένα Κόσμο που Αλλάζει» στο οποίο διαπιστώνει ότι η εργασία δεν είναι πλέον μια στατική έννοια, αλλά ένα όρος «ομπρέλα» για…

Επισημάνσεις & προτάσεις του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ σχετικά με ανάγκες κατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού

Οι παρεμβάσεις αντιμετώπισης της αυξημένης ανεργίας (ιδίως της μακροχρόνιας ανεργίας και της ανεργίας των νέων οι οποίες αποτελούν και προτεραιότητες της ενωσιακής πολιτικής) που έχουν ακολουθηθεί τα τελευταία χρόνια από το Υπουργείο Εργασίας έχουν περίπου την ίδια μορφολογία και αρχιτεκτονική…

Παρουσίαση και σχολιασμός της έκθεσης 2017 του ΕΙΕΑΔ σχετικά με τα αποτελέσματα του μηχανισμού διάγνωσης αναγκών της αγοράς εργασίας

Την Τρίτη 15/5/2018, στο Υπουργείο Εργασίας σε ειδική σύσκεψη της Επιτροπής Συντονισμού του Μηχανισμού Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας, παρουσιάστηκε η τελευταία Έκθεση Αποτελεσμάτων του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ) που αναφέρεται στα στοιχεία της αγοράς εργασίας…

Η δημιουργική οικονομία και τα επαγγέλματα οπτικοακουστικών μέσων και ζωντανών παραστάσεων στην Ευρώπη

Την Παρασκευή 1/6/2018 πραγματοποιήθηκε ενημερωτική ημερίδα του έργου “LIVE SKILLS”-  Ψηφιακές και επιχειρηματικές δεξιότητες στη δημιουργική βιομηχανία στην Ευρώπη, με έμφαση στα επαγγέλματα των οπτικοακουστικών μέσων και ζωντανών παραστάσεων, στην Εθνική Μουσική Ακαδημία της Βουλγαρίας, στη Σόφια. Η ημερίδα διοργανώθηκε…

Ο πολυδιάστατος χαρακτήρας των δεξιοτήτων

Η κατοχή γνώσης δεν είναι το ίδιο με την ικανότητα εφαρμογής της. Το να κατέχεις μια δεξιότητα σημαίνει να μπορείς να κάνεις κάτι καλά. Η κατοχή μιας δεξιότητας απαιτεί γνώσεις, αλλά η γνώση δεν σημαίνει απαραίτητα την ύπαρξη δεξιοτήτων. Η…

Οι γυναίκες στην ψηφιακή εποχή: Το ψηφιακό χάσμα ως παράγοντας όξυνσης της έμφυλης ανισότητας

H αναζήτηση στρατηγικών για την επίτευξη «ψηφιακής ισότητας» καθίσταται προτεραιότητα για τις κυβερνήσεις σε παγκόσμιο επίπεδο, προσπαθώντας να αντιμετωπίσουν μια ιδιαιτέρως αντιφατική κατάσταση, όπως αυτή διαμορφώνεται στις ολοένα πιο ψηφιοποιημένες κοινωνίες· τον «ψηφιακό αναλφαβητισμό» των νέων να αποτελεί παγκόσμιο φαινόμενο…

Πολιτικές και συστήματα δεξιοτήτων για ένα μελλοντικό εργατικό δυναμικό

Παράλληλα με άλλους καθοριστικούς παράγοντες, η τεχνολογική, κλιματική και δημογραφική αλλαγή θεωρείται ότι θα έχει βαθιές και ποικίλες επιπτώσεις στη ζήτηση για δεξιότητες. Το μέλλον της εργασίας θα απαιτήσει μια διττή προσαρμογή των συστημάτων που αναπτύσσουν τις δεξιότητες. Πρώτον, τα…

NEWSLETTER

Για να δείτε όλα μας τα ενημερωτικά δελτία πατήστε εδώ

Για να λαμβάνετε το ενημερωτικό δελτίο του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, παρακαλώ προχωρήστε σε εγγραφή.

  • Το email επικοινωνίας σας

SOCIAL MEDIA