Ανθρώπινο δυναμικό
Θεσμική, ερευνητική και επιχειρησιακή ενδυνάμωση της ΓΣΕΒΕΕ
Η ΓΣΕΒΕΕ ως η μεγαλύτερη τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση εργοδοτών στην Ελλάδα καλείται να διαδραματίσει μια σειρά ρόλων. Η ίδια η εξέλιξη της συνδικαλιστικής δράσης σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο αλλά και οι καταστατικοί σκοποί της συνεπάγονται τη συμμετοχή της συνομοσπονδίας…
20/07/23
Ψηφιακή εκπαίδευση: Η ταξινόμηση των ψηφιακών δεξιοτήτων μέσω του Ευρωπαϊκού πλαισίου για την ψηφιακή ικανότητα των πολιτών (DigComp)
Σε ένα ραγδαία μεταβαλλόμενο τεχνολογικό περιβάλλον το οποίο επηρεάζεται και ταυτόχρονα καθορίζεται από προκλήσεις που συνδέονται με αναδυόμενες τεχνολογίες (τεχνητή νοημοσύνη, ρομποτική, εικονική και επαυξημένη πραγματικότητα) και από ευκαιρίες χάραξης πολιτικής, τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης επεδίωξαν και υιοθέτησαν…
13/07/23
DigComp 2.2 - Το ευρωπαϊκό πλαίσιο για την ψηφιακή ικανότητα των πολιτών
Το Ευρωπαϊκό πλαίσιο για την ψηφιακή ικανότητα των πολιτών (the European Digital Competence Framework for Citizens), DigComp, το οποίο, για περισσότερο από δέκα χρόνια, παρέχει μια κοινή αντίληψη για το τι είναι ψηφιακή ικανότητα, σε εναρμόνιση με τις σύγχρονες τάσεις,…
13/07/23
Προωθώντας την αποτελεσματική μάθηση στην ψηφιακή εποχή. Το Ευρωπαϊκό πλαίσιο για την ψηφιακή ικανότητα των εκπαιδευτικών οργανισμών
Για να διασφαλιστεί η αποτελεσματική χρήση των ψηφιακών τεχνολογιών στη διδασκαλία και τη μάθηση, οι εκπαιδευτικοί οργανισμοί πρέπει να αναθεωρήσουν τις στρατηγικές τους, προκειμένου να αυξήσουν την ικανότητά τους για καινοτομία και να αξιοποιήσουν πλήρως το σχετικό δυναμικό των ψηφιακών…
BUILD UP Skills - Επανεκκίνηση της ελληνικής εθνικής πλατφόρμας και ενημέρωση του εθνικού οδικού χάρτη (BUS-REGRoUP)
Με δεδομένο ότι ο κατασκευαστικός τομέας έχει ανάγκη από ανανέωση, παρατηρείται ότι, εκτός από την αργοπορία να υιοθετήσει προηγμένες τεχνολογίες, ο τομέας παρουσιάζει και βασικά προβλήματα διαχείρισης, όπως το χαμηλό επίπεδο υιοθέτησης νέων ψηφιακών τεχνολογιών και καινοτομιών εφαρμογών στον τομέα…
20/10/22
Μοναδικότητα προϊόντων ποιότητας αγροδιατροφικού τομέα που παράγονται στην Περιφέρεια Θεσσαλίας. Καταγραφή, αγορές και στρατηγικές προώθησής τους
Ο αγροδιατροφικός τομέας είναι ένας κρίσιμος τομέας για την περιφερειακή, την εθνική και την παγκόσμια οικονομία, καθώς αφενός συνεισφέρει στην εξασφάλιση τροφίμων και εν γένει διατροφής και αφετέρου στην οικονομική ανάπτυξη. Σε μια εποχή που οι καταναλωτές, παρά τις δυσμενείς…
20/04/22
10 καλοί λόγοι για να επενδύσουν οι ΜΜΕ στη μαθητεία
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζεται για τον θεσμό της μαθητείας, με ευρωπαϊκούς οργανισμούς, όπως η EAfA, να επισημαίνουν ότι πολλές ΜΜΕ δεν έχουν αποκρυσταλλωμένη εικόνα για τις θετικές πτυχές της πρόσληψης μαθητευομένων, ενώ, παράλληλα, αντιμετωπίζουν μια σειρά προκλήσεων που τις εμποδίζουν να…
22/12/21
Από αρχάριος, …ειδικός: Τροχιές απόκτησης δεξιοτήτων κατά την εργασία
Η εργασία συνιστά, από την ίδια της τη φύση, τη χωροχρονική λειτουργία και τον ρόλο της στην κοινωνική ζωή, ένα πεδίο ανθρώπινης αλληλεπίδρασης που λειτουργεί ως πηγή εμπειριών οι οποίες επηρεάζουν εξελικτικά και μεταμορφωτικά το σώμα των γνώσεων, δεξιοτήτων και…
24/02/21
Ηθική παρενόχληση και ψυχολογικός εκφοβισμός στην εργασία: το σύνδρομο mobbing στους χώρους εργασίας
Η ηθική παρενόχληση σχετίζεται με δυσμενείς συμπεριφορές που εκδηλώνονται στον εργασιακό χώρο και χαρακτηρίζεται ως σημαντική και αναδυόμενη απειλή με ατομικές και κοινωνικοοικονομικές συνέπειες. Πιο συγκεκριμένα, συνιστά κοινωνικό πρόβλημα το οποίο αναπτύσσεται και εξελίσσεται στους χώρους εργασίας, ενώ παράλληλα συνδέεται…
21/09/18
Επισημάνσεις & προτάσεις του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ σχετικά με ανάγκες κατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού
Οι παρεμβάσεις αντιμετώπισης της αυξημένης ανεργίας (ιδίως της μακροχρόνιας ανεργίας και της ανεργίας των νέων οι οποίες αποτελούν και προτεραιότητες της ενωσιακής πολιτικής) που έχουν ακολουθηθεί τα τελευταία χρόνια από το Υπουργείο Εργασίας έχουν περίπου την ίδια μορφολογία και αρχιτεκτονική…
29/03/13
Κίνητρα και εμπόδια για τη συμμετοχή των ενηλίκων στη διά βίου εκπαίδευση
11 στους 10 ανέργους δεν έχουν τη δυνατότητα να αναβαθμίσουν τα προσόντα τους ώστε να ενταχθούν στην απασχόληση, 6 στους 7 απασχολούμενους αλλά και 4 στους 5 μισθωτούς δεν έχουν τη δυνατότητα να αποκτήσουν εκείνα τα προσόντα που θα…
Δίκτυο πληροφόρησης, διαχείρισης γνώσης και υποστήριξης
Τα τελευταία χρόνια, επισημαίνεται ολοένα και περισσότερο η ανάγκη για τον επαναπροσδιορισμό του επιχειρησιακού ρόλου του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ και την αποκέντρωση των παρεχόμενων υπηρεσιών, ενισχύοντας τη συμμετοχή όλων των δομών του. Στόχος των παραπάνω ενεργειών αποτελεί η δημιουργία προϋποθέσεων βιώσιμης…
Αναβαθμίζοντας τα προσόντα του εργατικού δυναμικού του κατασκευαστικού κλάδου
Το έργο σχεδιάστηκε στη βάση των προτεραιοτήτων του Εθνικού Οδικού Χάρτη Προσόντων που αναπτύχθηκε από το έργο BUS-GR (Πυλώνας I του BUILD UP Skills) και αφορά την παροχή ενεργειών κατάρτισης και πιστοποίησης προσόντων σε θέματα εξοικονόμησης ενέργειας κτιρίων βάσει των…
Απασχόληση σε τοπικό επίπεδο μέσω παρεμβάσεων κοινωφελούς χαρακτήρα
Το πρόγραμμα αφορά την κάλυψη θέσεων απασχόλησης για διάστημα πέντε (5) μηνών, κυρίως σε φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης α’ και β’ βαθμού (δήμοι, περιφέρειες) σε όλη την ελληνική επικράτεια. Το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ για την υλοποίηση του έργου συνεργάστηκε με φορείς…
Μηχανισμός διάγνωσης αναγκών δεξιοτήτων για την αγορά εργασίας
Το έργο αποτελεί τμήμα του Εθνικού Συστήματος Διάγνωσης Αναγκών και ειδικότερα αποτελεί τη συμβολή των θεσμικών κοινωνικών εταίρων (ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ και ΓΣΕΕ) στην οικοδόμηση, θεσμοθέτηση και λειτουργική ολοκλήρωση του Εθνικού Συστήματος Διάγνωσης, μέσω ενεργειών διερεύνησης των αναγκών δεξιοτήτων…
