Ανθρώπινο δυναμικό

Επισημάνσεις & προτάσεις του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ σχετικά με ανάγκες κατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού

Οι παρεμβάσεις αντιμετώπισης της αυξημένης ανεργίας (ιδίως της μακροχρόνιας ανεργίας και της ανεργίας των νέων οι οποίες αποτελούν και προτεραιότητες της ενωσιακής πολιτικής) που έχουν ακολουθηθεί τα τελευταία χρόνια από το Υπουργείο Εργασίας έχουν περίπου την ίδια μορφολογία και αρχιτεκτονική…

Κίνητρα και εμπόδια για τη συμμετοχή των ενηλίκων στη διά βίου εκπαίδευση

  11 στους 10 ανέργους δεν έχουν τη δυνατότητα να αναβαθμίσουν τα προσόντα τους ώστε να ενταχθούν στην απασχόληση, 6 στους 7 απασχολούμενους αλλά και 4 στους 5 μισθωτούς δεν έχουν τη δυνατότητα να αποκτήσουν εκείνα τα προσόντα που θα…

22/03/18

Δίκτυο πληροφόρησης, διαχείρισης γνώσης και υποστήριξης

Τα τελευταία χρόνια, επισημαίνεται ολοένα και περισσότερο η ανάγκη για τον επαναπροσδιορισμό του επιχειρησιακού ρόλου του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ και την αποκέντρωση των παρεχόμενων υπηρεσιών, ενισχύοντας τη συμμετοχή όλων των δομών του. Στόχος των παραπάνω ενεργειών αποτελεί η δημιουργία προϋποθέσεων βιώσιμης…

22/03/18

Θεσμική, ερευνητική και επιχειρησιακή ενδυνάμωση της ΓΣΕΒΕΕ

Η ΓΣΕΒΕΕ ως η μεγαλύτερη τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση εργοδοτών στην Ελλάδα καλείται να διαδραματίσει μια σειρά ρόλων. Η ίδια η εξέλιξη της συνδικαλιστικής δράσης σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο αλλά και οι καταστατικοί σκοποί της συνεπάγονται τη συμμετοχή της συνομοσπονδίας…

26/03/18

Αναβαθμίζοντας τα προσόντα του εργατικού δυναμικού του κατασκευαστικού κλάδου

Το έργο σχεδιάστηκε στη βάση των προτεραιοτήτων του Εθνικού Οδικού Χάρτη Προσόντων που αναπτύχθηκε από το έργο BUS-GR (Πυλώνας I του BUILD UP Skills) και αφορά την παροχή ενεργειών κατάρτισης και πιστοποίησης προσόντων σε θέματα εξοικονόμησης ενέργειας κτιρίων βάσει των…

06/03/18

Απασχόληση σε τοπικό επίπεδο μέσω παρεμβάσεων κοινωφελούς χαρακτήρα

Το πρόγραμμα αφορά την κάλυψη θέσεων απασχόλησης για διάστημα πέντε (5) μηνών, κυρίως σε φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης α’ και β’ βαθμού (δήμοι, περιφέρειες) σε όλη την ελληνική επικράτεια. Το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ για την υλοποίηση του έργου συνεργάστηκε με φορείς…

30/03/18

Μηχανισμός διάγνωσης αναγκών δεξιοτήτων για την αγορά εργασίας

Το έργο αποτελεί τμήμα του Εθνικού Συστήματος Διάγνωσης Αναγκών και ειδικότερα αποτελεί τη συμβολή των θεσμικών κοινωνικών εταίρων (ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ και ΓΣΕΕ) στην οικοδόμηση, θεσμοθέτηση και λειτουργική ολοκλήρωση του Εθνικού Συστήματος Διάγνωσης, μέσω ενεργειών διερεύνησης των αναγκών δεξιοτήτων…

NEWSLETTER

Για να λαμβάνετε το ενημερωτικό δελτίο του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, παρακαλώ προχωρήστε σε εγγραφή.

  • Το email επικοινωνίας σας

SOCIAL MEDIA