
Κοινωνικοί εταίροι
Διάγνωση αναγκών δεξιοτήτων: Μια ερευνητική προσέγγιση
Το κείμενο παρουσιάζει και προτείνει μια μεθοδολογία διερεύνησης δεξιοτήτων ανά επάγγελμα (ειδικότητα) με βάση παραδοχές, τεχνικές και εργαλεία ποιοτικής κοινωνικής έρευνας. Το συγκεκριμένο μοντέλο διάγνωσης αναγκών δεξιοτήτων περιέχει στοιχεία καταγραφής της υφιστάμενης κατάστασης, αλλά και πρόγνωσης των μελλοντικών αναγκών…
Προοπτική διερεύνηση δεξιοτήτων (Skills Foresight) - Μέθοδοι και τεχνικές
Σε μία αγορά εργασίας και σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον που διαρκώς μετασχηματίζονται εξαιτίας των νέων τεχνολογιών, αλλά και ευρύτερων οικονομικών, περιβαλλοντικών και λοιπών τάσεων, η προοπτική διερεύνηση δεξιοτήτων (skills foresight), δηλαδή, ο δομημένος και συστηματικός τρόπος σκέψης αναφορικά με…
Αξιολόγηση πολιτικών δεξιοτήτων - Μέθοδοι και τεχνικές
Οι δεξιότητες, καθώς και εν γένει ζητήματα που αφορούν στις δεξιότητες και τις σχετικές με αυτές πολιτικές, όπως είναι π.χ. η αναντιστοιχία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης στην αγορά εργασίας και/ή η υπερειδίκευση των εργαζομένων, έχουν βρεθεί, με ενισχυόμενη ένταση…
Τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης ως πυλώνας του ασφαλιστικού συστήματος
Καθώς τα συνταξιοδοτικά συστήματα δέχονται έντονες δημοσιονομικές πιέσεις εδώ και αρκετές δεκαετίες, κυρίως όμως από το 2010 και μετά, οπότε και οι συνθήκες ώθησαν σε περικοπές συντάξεων, κλονίστηκε σε μεγάλο βαθμό η απόλυτη εμπιστοσύνη των Ελλήνων στο ασφαλιστικό σύστημα. Ως…
Τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης ως πυλώνας του ασφαλιστικού συστήματος
Καθώς τα συνταξιοδοτικά συστήματα δέχονται έντονες δημοσιονομικές πιέσεις εδώ και αρκετές δεκαετίες, κυρίως όμως από το 2010 και μετά, οπότε και οι συνθήκες ώθησαν σε περικοπές συντάξεων, προέκυψε η ανάγκη να μελετηθούν πιθανές εναλλακτικές επιλογές για τη διασφάλιση ενός…
Ευρωπαϊκός κοινωνικός διάλογος: θεσμοί εκπροσώπησης και κατηγορίες παρεμβάσεων. Προτάσεις για την αναβάθμιση του ρόλου της ΓΣΕΒΕΕ
Η μελέτη «Ευρωπαϊκός κοινωνικός διάλογος: θεσμοί εκπροσώπησης και κατηγορίες παρεμβάσεων. Προτάσεις για την αναβάθμιση του ρόλου της ΓΣΕΒΕΕ» αποσκοπεί στην αποτύπωση και ανάλυση των πρακτικών και των θεσμών του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Διαλόγου (ΕΚΔ). Ταυτόχρονα αναλύονται οι παράγοντες που επιδρούν…
Ευρωπαϊκός κοινωνικός διάλογος: θεσμοί εκπροσώπησης και κατηγορίες παρεμβάσεων. Προτάσεις για την αναβάθμιση του ρόλου της ΓΣΕΒΕΕ
Το παρόν ενημερωτικό σημείωμα αφορά στο θεσμό του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Διαλόγου. Αρχικά, εξετάζονται σειρά ζητημάτων που σχετίζονται με τις διαδικασίες και το περιεχόμενο του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Διαλόγου (θεσμοί, πρακτικές, ευρωπαίοι κοινωνικοί εταίροι, πλαίσιο ρύθμισης, αποτελέσματα, κ.ο.κ), ενώ ταυτόχρονα σκιαγραφείται η…
Θέσεις & προτάσεις της ΓΣΕΒΕΕ για θέματα επαγγελματικής εκπαίδευσης – κατάρτισης και διά βίου μάθησης
Την Τρίτη 27 Αυγούστου 2019, πραγματοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπείας της ΓΣΕΒΕΕ, με επικεφαλής τον Πρόεδρο κ. Γιώργο Καββαθά, με την Υφυπουργό Παιδείας κα Σοφία Ζαχαράκη και τον Γενικό Γραμματέα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης & Κατάρτισης (ΕΕΚ) και Διά Βίου Μάθησης, κ. Γεώργιο Βούτσινο.…
Μελέτη των κοινωνικών εταίρων της ΕΕ για το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο: Υποστήριξη του κοινωνικού διαλόγου σε εθνικό, περιφερειακό και τοπικό επίπεδο
Η θεσμική ενδυνάμωση των κοινωνικών εταίρων έχει αυξανόμενη σημασία στο πλαίσιο της διαμόρφωσης του μέλλοντος των πολιτικών της Ευρωπαϊκής Ένωσης καθώς και στην εφαρμογή της ευρωπαϊκής πολιτικής και της νομοθέτησης σε εθνικό επίπεδο. Μάλιστα, η σημασία του ρόλου τους στα…
Ο Ευρωπαϊκός Κώδικας Δεοντολογίας για την Εταιρική Σχέση (ECCP). Ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων στις πολιτικές συνοχής και πολυεπίπεδης διακυβέρνησης
Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο θέλοντας να τονίσει τη σημασία της αρχής της εταιρικής σχέσης και της πολυεπίπεδης διακυβέρνησης έχει θεσπίσει, από τις αρχές του 2014, έναν Ευρωπαϊκό Κώδικα Δεοντολογίας για την Εταιρική Σχέση (ECCP), με στόχο να υποστηρίξει τα κράτη μέλη…
Η συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων στο σχεδιασμό και την υλοποίηση των δράσεων του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου
Στην τρέχουσα προγραμματική περίοδο 2014-2020 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (ΕΚΤ), έχει δοθεί ιδιαίτερη σημασία στην εφαρμογή της Αρχής της Εταιρικότητας και στην ενίσχυση του ρόλου των κοινωνικών εταίρων στην υλοποίηση και παρακολούθηση των δράσεων του ΕΚΤ. Στο ανωτέρω πλαίσιο οι…
Πρόταση της ΓΣΕΒΕΕ για κείμενο κοινής τοποθέτησης, ΓΣΕΒΕΕ, ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ προς τον ΕΟΠΠΕΠ σχετικά με τα επαγγελματικά περιγράμματα
Το Κείμενο Γνώμης παρουσιάζει την πρόταση της ΓΣΕΒΕΕ για κοινή τοποθέτηση με ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ προς το Δ.Σ. του ΕΟΠΠΕΠ σχετικά με τη σημασία και τις προοπτικές των επαγγελματικών περιγραμμάτων. Ειδικότερα εκτιμά τον καίριο ρόλο των επαγγελματικών περιγραμμάτων ως το…
Τοποθέτηση της ΓΣΕΒΕΕ επί του αρχικού κειμένου πρότασης του CEDEFOP σχετικά με τον Μηχανισμό Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας στην Ελλάδα
Το CEDEFOP (Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης) ανταποκρινόμενο στην πρόσκληση της Ελληνικής κυβέρνησης να συμβάλλει στη μελέτη και αξιολόγηση δυνατών και αδύνατων σημείων του Ελληνικού Μηχανισμού Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας υπέβαλλε στην Εθνική Συντονιστική Επιτροπή κείμενο…
Ο κοινωνικός διάλογος για την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση στην Ελλάδα. Διερεύνηση του ρόλου και των προτάσεων πολιτικής των κοινωνικών εταίρων
Η παρούσα έκδοση έχει ως στόχο να εξετάσει το βαθμό εμπλοκής των θεσμικών κοινωνικών εταίρων που εκπροσωπούν εργαζόμενους (ΓΣΕΕ) και εργοδότες (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ) στη θέσπιση μέτρων που αφορούν στην Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση (ΕΕΚ) στην Ελλάδα. Κεντρικό σημείο…
Αναβάθμιση και επέκταση του τριμερούς κοινωνικού διαλόγου
Το έργο αποτελεί κοινή προσπάθεια των θεσμικών κοινωνικών εταίρων ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ και ΓΣΕΕ και στοχεύει στην αναβάθμιση του τριμερούς κοινωνικού διαλόγου (κράτος, εργαζόμενοι, εργοδότες) σε βασικά θέματα της κοινωνικής και οικονομικής ζωής, μέσω της καταγραφής της υφιστάμενης κατάστασης,…