Δημοσιεύσεις / Ερευνητικά κείμενα

Μοντέλα συνδικαλισμού εργοδοτών σε κοινωνίες της ύστερης νεωτερικότητας: θεωρητικές προσεγγίσεις και πολιτικές προεκτάσεις

Το παρόν κείμενο εργασίας αποσκοπεί στο να ανοίξει τη συζήτηση για τον συνδικαλισμό και ειδικότερα τον συνδικαλισμό εργοδοτών και αυτοαπασχολούμενων σε έναν συγκεκριμένο τύπο κοινωνιών, τις (ύστερες) νεωτερικές. Πρόκειται για κοινωνίες που παρά τα οικονομικά, περιβαλλοντικά, θεσμικά και ψυχολογικά αδιέξοδα, δεν μπορούν πλέον να σταθεροποιηθούν παρά μόνο δυναμικά, κλιμακώνοντας δηλαδή συνεχώς την υλική ανάπτυξη, την τεχνολογική-πολιτισμική επιτάχυνση και την καινοτομία. Στόχος της μελέτης είναι να τοποθετηθεί γύρω από το εξής κομβικό ερώτημα: Ποιος τύπος συνδικαλισμού θα ήταν ικανός να προωθήσει εναλλακτικές σε αυτήν την αμείλικτη λογική της δυναμικοποίησης;

Στο πρώτο κεφάλαιο της μελέτης, αντλούμε συστηματικά από την σύγχρονη κοινωνική θεωρία για να προσδιορίσουμε την ιδιαίτερη κοινωνική λογική της ύστερης νεωτερικότητας και τα δομικά της στοιχεία, με έμφαση στις συνέπειες της δυναμικής σταθεροποίησης, ειδικά για τις λαϊκές τάξεις. Στο δεύτερο κεφάλαιο, επιχειρούμε να διαβάσουμε ορισμένες κεντρικές τάσεις κοινωνικής και πολιτισμικής μεταβολής στην Ελλάδα των τελευταίων τριάντα χρόνων μέσα από το πρίσμα της παραπάνω συζήτησης. Στο τελευταίο κεφάλαιο, εξετάζεται κριτικά η σχέση του σύγχρονου συνδικαλισμού με τον ακραίο καπιταλισμό της κλιμάκωσης, ενώ επιχειρείται το σχεδίασμα ενός συνδικαλισμού διαφορετικού τύπου που θα έχει στο επίκεντρό του τον άνθρωπο-δημιουργό.   

NEWSLETTER

Για να δείτε όλα μας τα ενημερωτικά δελτία πατήστε εδώ

Για να λαμβάνετε το ενημερωτικό δελτίο του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, παρακαλώ προχωρήστε σε εγγραφή.

  • Το email επικοινωνίας σας
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

SOCIAL MEDIA